Multiprofessionelles Team

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🤝 Multiprofessionelles Team – gemeinsam beraten, unterstützen und handeln

Das Multiprofessionelle Team der Gesamtschule Kevelaer unterstützt die pädagogische Arbeit in den Abteilungen und bündelt unterschiedliche fachliche Perspektiven.

Ziel ist es, Schülerinnen und Schüler in ihrer gesamten Persönlichkeit wahrzunehmen, Unterstützungsbedarfe frühzeitig zu erkennen und abgestimmte pädagogische Maßnahmen verlässlich zu planen.

Grundidee

Professionelle Kooperation ist ein wichtiges Qualitätsmerkmal wirksamer schulischer Arbeit. Der Referenzrahmen Schulqualität NRW ordnet professionelle Zusammenarbeit unter anderem den Bereichen Schulkultur, Professionalität sowie Unterstützung und Förderung zu.

Mit der Arbeit im Multiprofessionellen Team begegnet die Gesamtschule Kevelaer der wachsenden Heterogenität der Schülerschaft und der zunehmenden Komplexität schulischer Aufgaben.

Die enge Zusammenarbeit verschiedener Professionen unterstützt den Bildungs- und Erziehungserfolg und trägt dazu bei, pädagogische Entscheidungen transparent, abgestimmt und verlässlich zu treffen.

Zusammensetzung

Das Multiprofessionelle Team arbeitet abteilungsgebunden.

Zum Team gehören in der Regel die Abteilungsleitung, die zuständige sonderpädagogische Lehrkraft beziehungsweise MPT-Kraft, ein Mitglied der Schulsozialarbeit sowie die Beratungslehrkraft der Abteilung.

Je nach Anlass können weitere Personen punktuell einbezogen werden, zum Beispiel pädagogische Fachkräfte aus dem Ganztag, Integrationskräfte oder externe Fachstellen.

🏫 Abteilungsleitung

Die Abteilungsleitung bringt die Perspektive der jeweiligen Jahrgänge und schulorganisatorische Rahmenbedingungen ein.

🧩 Sonderpädagogik / MPT-Kraft

Sonderpädagogische Lehrkräfte und MPT-Kräfte unterstützen bei Förderplanung, Diagnostik, Beratung und pädagogischer Begleitung.

💬 Schulsozialarbeit

Die Schulsozialarbeit ergänzt die pädagogische Arbeit durch sozialpädagogische Beratung, Unterstützung und Projektarbeit.

🧭 Beratungslehrkraft

Die Beratungslehrkraft unterstützt bei schulischen, persönlichen und pädagogischen Fragestellungen innerhalb der Abteilung.

Arbeitsweise

Die MPT-Teams der Abteilungen I, II und III kommen regelmäßig zu festen Terminen zusammen.

  • Abteilung I: Jahrgänge 5 und 6
  • Abteilung II: Jahrgänge 7 und 8
  • Abteilung III: Jahrgänge 9 und 10

Im Mittelpunkt stehen Team- und Fallbesprechungen, gemeinsame Förderplanungen sowie abgestimmte pädagogische Maßnahmen für einzelne Schülerinnen und Schüler oder Gruppen.

Durch den direkten Austausch können Förderbedarfe, Konfliktsituationen und Unterstützungsmaßnahmen zeitnah beraten und im Kollegium sowie gegenüber Schülerinnen und Schülern und Erziehungsberechtigten transparent kommuniziert werden.

Pädagogische Haltung

Die Arbeit im Multiprofessionellen Team basiert auf Offenheit, gegenseitiger Wertschätzung und der Bereitschaft zur Perspektivübernahme.

Jede Profession bringt eigene fachliche Kompetenzen und Blickwinkel ein. Diese unterschiedlichen Perspektiven bereichern die gemeinsame Beratung und unterstützen abgestimmtes pädagogisches Handeln.

Im Mittelpunkt steht dabei die einzelne Schülerin oder der einzelne Schüler mit den jeweiligen Stärken, Unterstützungsbedarfen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Falldarstellung im Multiprofessionellen Team

Fallbesprechungen im Multiprofessionellen Team folgen einem strukturierten Ablauf.

Die Struktur hilft dabei, Situationen differenziert zu betrachten, verschiedene Perspektiven einzubeziehen und konkrete nächste Schritte zu vereinbaren.

1. Falldarstellung

Die fallgebende Person stellt die aktuelle Situation sowie die vorausgegangene Entwicklung dar.

2. Klärende Nachfragen

Das Team stellt Rückfragen, um den Sachverhalt besser zu verstehen und wichtige Informationen zu ergänzen.

3. Hypothesenbildung

Das Team entwickelt mögliche Erklärungsansätze, Deutungen und Perspektiven. Die fallgebende Person hört in dieser Phase zunächst zu.

4. Rückmeldung

Die fallgebende Person nimmt Stellung dazu, welche Überlegungen hilfreich erscheinen, welche nicht passen und welche Aspekte noch fehlen.

5. Aufgabenverteilung

Das Team erstellt eine To-do-Liste und klärt, wer welche Aufgaben übernimmt.

6. Zielvereinbarung

Die Ergebnisse werden in einer schriftlichen oder mündlichen Zielvereinbarung festgehalten. Außerdem wird die Fallführung geklärt.

7. Interventionen

Die vereinbarten Maßnahmen werden umgesetzt. Bei mehreren beteiligten Personen ist eine enge Absprache notwendig.

8. Wiedervorlage oder Abschluss

Das Team entscheidet, ob der Fall erneut beraten werden soll oder ob die Maßnahmen abgeschlossen werden können.

Zusammenhang mit KEB

Die strukturierte Fallberatung steht in engem Zusammenhang mit der kollegialen Erziehungsberatung und -planung.

Sie unterstützt eine gemeinsame Sicht auf pädagogische Fragestellungen und hilft, Maßnahmen verbindlich zu planen und zu überprüfen.

Verknüpfte Bereiche

↗ Inklusives Schulprogramm

↗ Förderung

↗ Schulsozialarbeit

↗ Nachteilsausgleiche

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